Heft 4/2021 (Aprilausgabe)Personalwesen
Treiber der ModernisierungZukunft beginnt beim Personal. Entsprechend weitreichend sind die Herausforderungen in diesem Bereich: Recruiting und Verwaltung müssen zeitgemäß sein, auch darf sich kein Mitarbeiter zurückgelassen fühlen. Gleichzeitig entsteht die Basis für gelungene Digitalisierungsvorhaben.
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Inhalt:
- Mecklenburg-Vorpommern: Experimentieren erwünscht
- Open Data: Kein Selbstläufer
- Interview: Die Lücke schließen (Interview mit Stephan Hauber)
- Personalwesen: Die Bremse lösen
- Interview: Pragmatisch herangehen (Interview mit Marian Möhren)
- Bewerbungsmanagement: Eine Software für alles
- Interview: Fachkräfte begeistern (Interview mit Andreas Meya)
- Speyer: Mitarbeiter mitnehmen
- Olpe: Digitale Bewerberakte
- Interview: Kommunale Umsetzungsallianz (Interview mit Matthias Eisenblätter)
- Studie: Behörden holen auf
- Interview: Virtuell in Kontakt (Interview mit Emanuel Graf, Frank Dittmar)
- Antragsmanagement: Gemeinsam denken
- Zeiterfassung: Den Überblick behalten
- Zeiterfassung: Mehrwert statt Zeitfresser
- Bauhof: Kontrolle leicht gemacht
- Dortmund: Prozesse neu denken
- Soest: XPlanung und Vertrautes
- Digitale Ratsarbeit: Die Zwischentöne fehlen
- VG Montabaur: Rechtssicher und transparent
- Penzlin / Pfedelbach: Ressourcen schonen