Samstag, 18. Mai 2024
Heft 5/2015 Personalwesen
Heft 5/2015 (Maiausgabe)
Personalwesen
Bereitschaft zur Veränderung
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung stellt Mitarbeiter wie Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Um den Ansprüchen aus Politik und Gesellschaft gerecht zu werden, sind nicht zuletzt im Personalwesen innovative Strategien gefragt.
Personalwesen
Bereitschaft zur Veränderung
Die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung stellt Mitarbeiter wie Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Um den Ansprüchen aus Politik und Gesellschaft gerecht zu werden, sind nicht zuletzt im Personalwesen innovative Strategien gefragt.
Inhalt:
- Open Data: Appelle reichen nicht
- IT-Innovator: Gelegentlich auch Missionar
- Serie: Signatur mit Potenzial
- Personalwesen: Kraft zum Wandel
- Wissensmanagement: Wertvolles Wissen sichern
- Mitarbeiter-Portal: Im virtuellen Personalbüro
- Stellenbesetzung: Anonym bewerben
- Karriereportal: Image abstauben
- Interview: Treibende Kraft (Interview mit Bertram Huke)
- Business Intelligence: Mehr als Kennzahlen
- Verwaltungssteuerung: Das Ziel vor Augen
- Portale: Klick in eine neue Ära
- Portale: Wunschgrundstück mit KIP
- Portale: Kommunikation heute
- Portale: Immer in Bewegung bleiben
- Digitales Bürgerkonto: Die Lücke schließen
- Gewerbewesen: Dem Gesetz auf der Spur
- Gewerbewesen: Besser elektronisch
- Hainichen: Nicht mehr ohne Facebook (Interview mit Dieter Greysinger)
- Olpe: Synergien der E-Akte
- Prenzlau: Blick für die Lage vor Ort
- Kongress Neue Verwaltung: Erfahrungen teilen
- (Interview mit Dr. Marianne Wulff)
- Kongress-News: Gestiegene Anforderungen (Interview mit Harald Lemke)
- Kongress-News: Sicherheit im Cyber-Raum (Interview mit Peter Beuth)
- Kongress-News: Stabil, mobil, agil? (Interview mit Prof. Dr. Tino Schuppan)
- Kongress-News: Marktplatz der Innovation (Interview mit Anke Weigend)
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Trotz der Vorteile der Kraft-Wärme-Kopplung gibt es bei vielen politischen Entscheidungsträgern eine zögerliche Haltung.
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