[28.6.2013] Im Rahmen der Messe Zukunft Personal im September 2013 findet eine speziell für die öffentliche Verwaltung konzipierte Themenreihe statt.

Die Zukunft von Städten und Gemeinden ist eng verbunden mit der Personalfrage: Der öffentliche Dienst kann seine vielfältigen Aufgaben nur mit engagierten und qualifizierten Fachkräften stemmen. Im Wettbewerb um Leistungsträger punktet der Public Sector gegenüber der freien Wirtschaft dabei weniger mit hohen Vergütungen denn mit Einfallsreichtum. Dieser Thematik nimmt sich die Vortragsreihe „Personal & Verwaltung“ am Dienstag, 17. September 2013 im Rahmen der Messe Zukunft Personal in Köln (17. bis 19. September 2013) an, so der Veranstalter spring Messe. Dort berichtet etwa Gunter Czisch über die flexiblen Personalentwicklungsinstrumente, die er als Erster Bürgermeister der Stadt Ulm eingeführt hat. Des Weiteren macht der Personal- und Organisationspsychologe Jens Nachtwei von der Humboldt-Universität Berlin anhand einer empirischen Studie Vorschläge, wie sich der öffentliche Dienst gegenüber Wettbewerbern aus der freien Wirtschaft profilieren kann – etwa durch fundierte Konzeption und geschickte Kommunikation. Und der Vortrag von Christine Kronenberg, Leiterin des Amtes für Gleichstellung von Frauen und Männern der Stadt Köln, zeigt, dass Frauenförderung mehr beinhaltet als nur „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“. (cs)

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