KDVZ Rhein-Erft-Rur:
Produktportfolio erweitert


[27.10.2006] Durch die Einführung von P&I HCM mit integrierter Zeitwirtschaft erweitert die Kommunale Datenverarbeitungszentrale Rhein-Erft-Rur ihr Produktangebot. Dadurch können ihre Kunden nun auch allen Verwaltungsmitarbeitern die Daten in P&I LOGA problemlos zugänglich machen.

Die Kommunale Datenverarbeitungszentrale (KDVZ) Rhein-Erft-Rur in Frechen bietet ihren Kunden die Nutzung des Mitarbeiterportals P&I HCM mit integrierter Zeitwirtschaft an. Bereits seit 2001 setzt der Dienstleister auf P&I LOGA und führte die Entgeltabrechnungs- und Personal-Management-Software bei allen seinen Verbandsmitgliedern ein. Damals standen das Modul Entgeltabrechnung, die Internet-Krankenkassenkommunikation, der Auswertungsgenerator und P&I LOGA Archiv zur Verfügung. Nach Angaben der Firma P&I haben die Kunden der Datenverarbeitungszentrale mit der Erweiterung des Produktportfolios um die webbasierte Human Capital Management Software P&I HCM nun die Möglichkeit, allen Mitarbeitern ihrer Verwaltungen die Daten in P&I LOGA problemlos zugänglich zu machen. Bisher sei dies nur über eine Citrix-Lösung möglich gewesen, was hohe Lizenzkosten und einen hohen Verwaltungsaufwand pro User zur Folge hatte. Durch Management- und Mitarbeiter-Self-Services könnten die personalwirtschaftlichen Prozesse innerhalb der Verwaltung optimiert werden. Die Städte Euskirchen, Kerpen und Zülpich sowie die Gemeinde Kreuzau haben sich bereits für P&I HCM entschieden. (rt)

http://www.kdvz-frechen.de
http://www.pi-ag.com

Stichwörter: KDVZ Rhein-Erft-Rur, P&I, Zeitwirtschaft, Personal-Management, Personalwesen



Druckversion    PDF     Link mailen


 Anzeige

Weitere Meldungen und Beiträge aus dem Bereich Personalwesen
Hannover: Karriereportal gestartet
[15.7.2024] Hannover modernisiert schrittweise sein Personalmanagement und hat im Zuge dessen nun ein neues Karriereportal vorgestellt. Für einen modernen, effizienten und vollständig digitalen Bewerbungsprozess setzt die niedersächsische Landeshauptstadt zudem auf die Fachsoftware NOLIS | Recruiting.
 mehr...
Eine Übersicht über die Stellenangebote der Stadt Hannover bietet das neue Karriereportal der niedersächsischen Landeshauptstadt.
Digitale Mitarbeitergewinnung: Honorar nur bei Vertragsabschluss Interview
[12.7.2024] Die Personalgewinnung ist für Kommunen unerlässlich, gestaltet sich aber derzeit schwierig. Marvin Staufenberg und Tim Haver, geschäftsführende Gesellschafter der Agentur Mission Personal, erklären, wie gezielte Online- und Social-Media-Kampagnen helfen können. mehr...
Die Mission Personal-Geschäftsführer Marvin Staufenberg (links) und Tim Haver (rechts).
Gütersloh: Karriere-Website freigeschaltet
[1.7.2024] Eine neue Karriere-Website hat jetzt die Stadt Gütersloh online gestellt. Sie bündelt alle Informationen für Berufserfahrene, Berufsanfänger und Auszubildende. Interaktive Stadtkarte, Videos und Fotos sollen zum Entdecken der Berufsvielfalt einladen. mehr...
Die Stadt Gütersloh hat ihre neue Karriere-Website freigeschaltet.
Nolis: Neue Kunden für Recruiting-Lösung
[29.5.2024] Anbieter Nolis konnte mehrere neue Kunden für seine Lösung NOLIS | Recruiting gewinnen, die damit ihr Stellenbesetzungsverfahren digitalisieren. mehr...
New Work: Büro der Zukunft Bericht
[30.4.2024] Seit Ende vergangenen Jahres testet der hessische IT-Dienstleister ekom21 in einem Pilotprojekt in Kassel mit rund 50 Mitarbeitenden eine ganz neue Arbeitswelt. Die bisherigen Erkenntnisse sind vielversprechend. mehr...
Offene Flächen fördern den kommunikativen Austausch.
Suchen...

 Anzeige

Aboverwaltung


Abbonement kuendigen

Abbonement kuendigen
Ausgewählte Anbieter aus dem Bereich Personalwesen:
ISGUS GmbH
78054 Villingen-Schwenningen
ISGUS GmbH
NOLIS GmbH
31582 Nienburg/Weser
NOLIS GmbH
KID Magdeburg GmbH
39104 Magdeburg
KID Magdeburg GmbH
ekom21 – KGRZ Hessen
35398 Gießen
ekom21 – KGRZ Hessen
GISA GmbH
06112 Halle (Saale)
GISA GmbH
Aktuelle Meldungen