[27.4.2005] Personalverantwortliche und Entscheider aus dem öffentlichen Dienst können sich in einer Workshop-Reihe der Firma ACCURAT über Wege zur fristgerechten Einführung des neuen Tarifrechts am 1. Oktober 2005 informieren.

Das auf Entgeltabrechnung und Personal-Management im Public Sector spezialisierte Dienstleistungsunternehmen ACCURAT informiert im Rahmen einer Veranstaltungsreihe über die Auswirkungen des neuen Tarifrechts im öffentlichen Dienst. Der neue Tarifvertrag markiert eine Zäsur: So werden etwa die bisher 49 Lohn- und Vergütungsgruppen in unterschiedlichen Tarifverträgen durch 15 in einem einzigen Tarifvertrag zusammengefasste Entgeltgruppen ersetzt. Neu ist auch das Verfahren für die Einführung. Nicht rückwirkend wie frühere Tarifverträge, sondern erst zum 1. Oktober dieses Jahres wird der aktuelle Tarifvertrag gültig. Was nach einer langen Übergangsperiode aussehe, sei in Wirklichkeit knapp bemessen. Präzises Projektmanagement ist nach Einschätzung des Unternehmens erforderlich, um die Einführung bis zum 1. Oktober 2005 zu realisieren. Die ACCURAT-Seminare finden im Juni 2005 in verschiedenen deutschen Großstädten statt. (hi)

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